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孟连县卫生健康局五个强化抓实党风廉政建设

 

2019年以来,孟连县卫健局党委抓住落实党风廉政建设责任制这个重点,坚守责任担当,层层传导压力,夯实主体责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,强化执纪监督问责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,以五个强化将党风廉政建设和反腐败工作的责任扛稳、抓牢、做实。

强化组织领导,落实主体责任。一是落实全面领导责任。党委班子带头落实主体责任,及时调整充实工作领导小组,强化责任意识,注重明确责任,构建四级责任体系。明确党委的集体责任,明确党委书记的领导责任,明确班子成员的个体责任,明确一般干部的工作责任,形成主要领导亲自抓,分管领导配合抓,工作人员具体抓的工作格局。年内,召开全县卫生健康工作暨党风廉政建设工作会,2次专题会议。二是层层签订目标责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则,局党委与各医疗卫生单位、班子一把手与班子其他成员、班子其他成员与分管股室负责人逐级签订了《党风廉政建设责任书》,形成上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。三是班子成员认真履行职责。按照“一岗双责”的要求,对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的思想,主责意识逐步强化。主要领导切实担负起第一责任人的政治责任;其他班子成员按照分工,按照责任分解既抓好分管业务工作,又抓好分管范围内的党风廉政建设工作,切实加强监督检查,督促责任落实。四是严守政治纪律和政治规矩。注重以突出理想信念和党性教育为主,教育引导卫健系统领导干部严守党的政治纪律和政治规矩。加大学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的力度,准确把握精神实质,时时处处将其作为做人做事的标尺,绝对讲忠诚,坚决维护党的权威;自觉讲大局,坚决增进党内团结;严格讲规矩,坚决遵循组织程序;时刻讲服从,坚决执行组织决定;凡事讲原则,坚决管好亲属和身边工作人员,始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,确保政令畅通。

强化宣传教育,筑牢思想防线。一是强化党纪党规教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,把学党章党规、学系列讲话和学廉洁自律各项规定作为经常性教育的基本内容,以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以“三会一课”和“党日主题”等组织活动为载体,强化党风党纪教育,增强廉洁从政的自觉性,时刻保持警醒,树立正确的权力观,从多方面筑牢思想防线。二是强化党风廉政教育。认真组织开展典型示范教育和警示教育,组织党员干部学习张桂梅、李亚玲、郭彩延、许多等先进典型事迹和崇高精神,增强党员干部职工宗旨意识和敬业奉献精神,发挥正面典型的激励示范作用。组织学习白恩培、秦光荣、仇和、沈培平、李小平、李洪武、梁正军等严重违纪违法案件。同时,适时组织党员、干部职工学习上级关于违反政治纪律、组织纪律、会议纪律、中央八项规定精神典型问题和医药购销领域的医疗服务中不正之风典型案件及在扶贫领域形式主义、官僚主义典型案例等方面的通报,教育党员和干部职工要引以为戒,进行深刻自查反省、汲取教训,时刻保持高度警觉,牢筑拒腐防变的思想堤防。三是开展廉政提醒谈话。注重在运用好监督执纪“四种形态”第一种形态和强化日常监督执纪上下功夫,让“红脸出汗、咬耳扯袖,小过即问、小错即纠”成为常态,针对苗头性、倾向性问题,通过开展廉政提醒谈话、诫勉谈话等方式进行批评教育,做到抓早抓小,对违纪行为早发现,违纪问题早处理,充分发挥出廉政谈话“事前预警”的功效。四是强化宣传舆论氛围。把党风廉政宣传教育纳入卫生健康宣教格局中部署和推进,强化舆论引导,注重实际实效,拓展网络宣传平台,以机关和党建的QQ、微信群、电子显示屏等为载体,突出宣传重点,积极推送学习内容,进一步提升宣传学习的便捷性、时效性。并制作廉政宣传展板、警示牌、廉政漫画等,营造机关廉政文化氛围,不断提升廉洁宣传的吸引力、感染力和影响力。年内,召开专题会议2次,领导干部上党课4次,开展廉政谈话24人次。

强化制度执行,规范权力运行。​一是选好用好干部。认真贯彻执行干部队伍建设的有关规定,坚持党管干部原则,遵守干部人事纪律,发挥党委领导和把关作用,履行干部考察识别的责任,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来,推荐出去,坚决抵制用人上的不正之风,提高选人用人的公信度。二是强化民主决策。严格执行民主集中制原则,坚持执行“三大一重”制度,认真落实党政“一把手”五个不直接分管和末尾表态制,科学民主决策,发挥班子整体功能,切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用,防止暗箱操作和腐败问题。三是深化党务政务公开制度。把党委重大决策、权力运行流程等内容,通过宣传专栏、卫生健康信息等媒体进行公开,增加工作透明度,主动提供社会咨询,广泛接受群众监督。四是完善廉政风险防控制度。进一步完善风险防控防控体系,规范权力运行,提高单位(股室)和个人的防范意识和自律意识。认真排查廉政风险点,制定具有可操控性风险防控措施,特别是对重点科室、重点岗位的监督,重点排查医药购销、项目建设、卫生计生惠民政策落实等方面廉政风险隐患,查找廉洁风险点,评定风险等级,落实防控责任。五是认真执行个人有关事项报告制度。班子成员认真执行领导干部报告个人有关事项规定,按要求如实向联系本单位派出纪工委上报个人有关情况。

强化行风建设,推动作风效能。严查四风反弹。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“十条规定”、市委实施办法和县委具体实施细则等有关作风建设的规定,做到力度和措施不松不减,紧盯节假期等重要节点,严防“四风”新情况、新问题的发生,切实推进作风建设常态化、长效化。年内,机关“三公”经费未超过年度财政预算的。​保持正风肃纪高压态势。坚持围绕纠正行业不正之风这个中心,结合实际,把握运用监督执纪“四种形态”,采取日常检查、明查暗访、信访调查、联合调查、专项督查、重点检查等方法,着力正风肃纪,强化执纪问责,严格责任追究。于5月17日—6月20日在全县卫健系统内开展了为期1个月的医疗卫生行业不正之风整治工作,并取得一定实效。

强化案件查办,推进正风肃纪。做好信件案件办理工作。认真受理群众来信来访,办理、核实群众反映和举报的问题,对群众的来信来访,做到件件有落实,事事有回应。年内,完成上级督办、转办、转送信件的调查处理和回复上报的信访2件。加大行风案件办理力度。认真贯彻落实中央和省、市、县委制定的有关作风建设要求和《国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九不准”》的规定,对卫生计生系统医药购销领域商业贿赂、医疗服务和在卫生健康工作中损害群众利益的突出问题,进行严肃问责,追究涉及人员责任。年内,严格办案程序和纪律,加强和规范案件线索管理,解聘1名村医。


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