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孟连:“六举措”严防换届人选“带病提名”“带病当选”

“要把严肃换届纪律和加强换届风气监督贯穿换届工作全过程,前移监督关口,对干部的基本情况、资格条件、廉洁履职情况进行全方位了解,严防换届人选“带病提名”“带病当选”……”在换届监督工作例会上,孟连县纪委监委主要负责人给纪检监察干部讲明了换届要求。

该县辖6个乡(镇)、39个行政村、4个社区。此次村(社区)“两委”和乡(镇)党委换届,6个乡(镇)党委、42个村(社区)党总支、42个村(居)民委员会,440个党支部,620个村民小组,41个居民小组参与换届。

自换届工作启动以来,该县纪委监委认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于换届纪律的要求,以严的标准、实的要求、铁的纪律,强化“六个举措”确保换届风清气正。

监督力量“大整合”。该县纪委监委提前部署,充分整合乡(镇)、村(社区)纪检监察干部力量,明确换届纪律和要求。建立换届指导组和督查组,分别包保6个乡(镇)和各村(社区),落实换届指导和督查任务。同时,派出一名班子成员到县换届专班全程参与换届工作,通过上下联动,从严把好程序关。

纪律宣传“全覆盖”。纪检监察干部把乡镇、村(社区)党员干部对学习换届纪律知识列为监督内容,压实政策学习,确保换届知识人人知晓。同时,结合边疆少数民族地区实际,将换届纪律要求以通俗易懂的民族语言,录制成傣族、拉祜族和佤族3种语言版本,利用“大喇叭”在全县各乡(镇)、村(社区)和村(居)民小组每天定时巡回播放,实现换届纪律宣传全覆盖。

隐患排查“不放松”。换届期间,始终把事前调研指导作为促进换届责任落实的重要抓手,主要领导靠前指挥,其他领导按照“包保任务”深入责任片区全面排查乡镇党委、村党总支对换届工作重视程度、方案措施、风险隐患等问题,帮助破解换届瓶颈、解决疑点、难点。

严把人选“入口关”。“换届之际,干部的‘进退’问题是干部队伍新陈代谢、党的事业发展的必然要求,进要虚心、退要平心……”这是纪检监察干部与参选干部谈心谈话时的缩影。该县纪委监委聚焦人选条件、硬性指标,及时统计受处分人员,重点围绕思想政治素质、群众威信、综合协调能力等方面,严把资格审查关,对候选人员全面“体检”,坚决淘汰不符合资格条件的候选人。据统计,636名村(社区)两委干部中淘汰8名。

选举现场“全介入”。纪检监察干部全程介入选举现场,严把公平关、公正关和公开关。会中对民主测评的唱票、计票工作从严监督,杜绝拉票贿选;在现场,还对当选干部接种“廉政预防针”、敲响“警钟”、系好“廉政扣子”,构筑起当选干部廉洁履职的第一道防线。

违纪行为“全落实”。在乡镇政府和各村(社区)的醒目位置设立换届举报箱,畅通广大居民群众的监督渠道,及时受理信访举报。督查干部还通过随机抽查、进村入户、访谈座谈等方式对换届风气、换届纪律全过程开展监督,对发现的违规违纪问题,坚持以“零容忍”的态度坚决查处,积极构建依法、公正、有序推进的换届环境。

据悉,该县已圆满完成39个村3个社区“两委”换届工作,乡(镇)党委换届工作正在有序推进中,将于4月完成。

“紧盯换届过程中容易出现的纪律问题,坚持抓早抓小抓苗头,对选举工作推动不力,不作为、慢作为的单位和个人严肃追责问责。”该县纪委监委主要负责人表示。下一步,我们将继续创新举措、严明纪律要求,坚决整治换届不正之风,营造风清气正的换届环境,确保选出好干部、配出好班子、换出好风貌。


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